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最近，国内券商巨头申万宏源陷入了“多事之秋”。
“80后”投行老总，会场被带走
据券商中国报道，9月5日，申万宏源证券承销保荐有限责任公司执行总经理王昭凭日前被有关部门从会场带走。
同日下午，记者拨打了王昭凭的电话，已经无法拨通。
中证协官网信息显示，王昭凭2009年就加入了申万宏源证券承销保荐有限责任公司（原为申银万国证券股份有限公司），期间一直没有变更执业机构。王昭凭加入当时的申银万国之后，一直是在三板业务领域深耕，一步步成为申万宏源证券承销保荐公司新三板业务乃至后来的北交所业务的领军人物。公开资料显示，王昭凭1980年6月出生，是一位“80后”。
此外，最近申万宏源机构客户总部某老员工在工作群里质疑考核结果并炮轰多名部门领导的一系列言论也在社交媒体刷屏。据了解，机构客户总部是申万宏源的业务部门，负责协同对接公司多个业务条线的机构客户。
申万宏源老员工在微信群“炮轰”多名部门领导？本人回应
值得注意的是，据每日经济新闻报道，日前申万宏源机构客户总部员工左孝鹏在工作群里质疑考核结果并“炮轰”多名部门领导的一系列言论在社交媒体刷屏。
据左孝鹏称，自己是申万的老员工，“在研究所2000年8月转正，2016年底跟随大部队划入总公司机构部。”从证券业协会披露的信息来看，该人士目前执业登记信息确在申万宏源，且自2016年年底调岗至申万宏源总公司。
而一次部门的考核结果显然引发了他的强烈不满，并在部门工作群里发表相关言论。
据相关群聊截图，上述言论最早发布时间是某天的凌晨4点，随后的几个小时之内持续发布，一直持续到上午9点之后。而这100多人的工作群内，曾有人就考核结果向左孝鹏作出解释，“左老师，上周五和你解释过，考评A或B完全是根据客观业绩指标完（成情况）。”不过，左孝鹏表示不接受解释，要求把业绩亮出来看看到底怎么回事。
上述员工在质疑考核结果的同时，还向多名部门领导，如王慧晶、潘烨明等人发难，言语间直指奖金分配问题，并声称要实名举报。
据每日经济新闻报道，对于上述工作群的一系列言论，一位申万宏源人士看过后向记者表示，“这一看就是过激不实言论”。9月4日下午，记者联系到左孝鹏本人，他告诉记者，上述微信群里的言论是很久以前的事了，不知道为什么最近才被人曝出来。
申万宏源上半年净利润超21亿元
8月30日晚间，申万宏源发布2024年半年度报告称，报告期内，公司实现营业收入108.76亿元，同比（与前一年同期相较，下同）减少11.14%；实现归属于上市公司股东的净利润（下称“净利润”）21.28亿元，同比减少43.22%。
今年上半年，申万宏源基本每股收益为0.08元/股，同比减少46.67%。截至报告期末，申万宏源总资产为6073.86亿元，较2023年末的6354.37亿元资产总额减少4.41%。
同时，申万宏源在2024年半年报中公布了中期利润分配方案，以公司截至2024年6月30日A股和H股总股本250.40亿股为基数，向股权登记日登记在册的A股和H股股东每10股派发现金股利0.17元（含税），共计分配现金股利4.26亿元。
申万宏源在2024年半年报中披露，北交所开板至今，公司累计完成21单北交所发行上市项目（含精选层转板），募集资金40亿元，完成家数及募资金额均保持行业第2。新三板业务方面，报告期内完成推荐挂牌及定向发行项目15个，行业排名第3；累计推荐挂牌企业850家，累计为挂牌企业提供定向发行931次，累计为挂牌企业进行股权融资共计377.52亿元，均排名行业第1。
7月12日，北交所、全国股转公司发布了2024年第二季度证券公司执业质量评价结果。申万宏源综合得分位于第5。
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责任编辑：何俊熹
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